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Staatliche Unter­stützung für Ihre private Zukunfts­vorsorge

Riester-Rente und Rürup-Rente unterstützt Sie der Staat bei der privaten Zukunftsvorsorge. Sie profitieren von staatlichen Zulagen und Steuervorteilen. Bei der Betriebsrente durch Gehaltsumwandlung sparen Sie Steuern und Sozialabgaben.
Aber welche Form passt nun am besten zu Ihren Vorsorgewünschen? Es kommt auf das Alter, Gehalt und die zugehörende Berufsgruppe wie Arbeiter, Angestellte, Beamte oder Selbstständige an. Wir beraten Sie individuell, weil wir wissen, dass nicht jedes Angebot für jeden gleichermaßen gut sein kann.

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    Montag - Freitag 8:00 - 18:00 Uhr
    Tel.: 0681/601-333
    Fax: 0681/601-450

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    Tel.: 0681/601-111
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    Mainzer Straße 32-34
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Staatlich geförderte Form der Rente: Das sind Ihre Möglichkeiten

Riester-Rente

Trotz aller Kritik lohnt sich die Riester-Rente. Familien profitieren von hohen Zulagen und für Alleinlebende ist vor allem die steuerliche Förderung ein großer Vorteil.

Zur Riester-Rente

Rürup-Rente (BasisRente)

Die Rürup-Rente eignet sich für gut verdienende Arbeitnehmer, Beamte, Selbstständige und Freiberufler: Sie können hohe Beiträge steuerlich absetzen.

Zur Rürup-Rente

Betriebliche Altersvorsorge (bAV)

Sie zahlen Ihre Beiträge einfach aus dem Bruttogehalt und sparen sofort Lohnsteuer und Sozialabgaben. Vereinbaren Sie mit Ihrem Arbeitgeber eine Betriebsrente.

Zur Betrieblichen Altersvorsorge

Welche geförderte Rentenversicherung passt zu mir?

Riester-Rente
  • Für Angestellte, Arbeiter und Beamte geeignet.
  • Und für Selbstständige, wenn deren Ehepartner Anspruch auf Riester-Förderung haben.
  • Staatliche Förderung: Zulagen und gegebenenfalls Steuerersparnisse.
  • Das Familienplus: Hohe Zulagen für jedes Kind, für das Anspruch auf Kindergeld besteht.
Zur Riester-Rente
Rürup-Rente
  • Vor allem für Selbstständige gedacht.
  • Jedoch auch für Angestellte oder Beamte möglich.
  • Staatliche Förderung: Hohe steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge.
  • Der Prozentsatz, den Sparer von ihren Beiträgen absetzen können, steigt bis zum Jahr 2025 auf 100 Prozent an.
Zur Rürup-Rente
Betriebliche Altersvorsorge
  • Für alle Arbeitnehmer inkl. Gesellschafter-Geschäftsführer.
  • Staatliche Förderung: Die Beiträge sind steuer- und sozialabgabenfrei.
  • Bis zu 6.624 Euro können 2020 steuer- und bis zu 3.312 Euro sozialabgabenfrei eingezahlt werden.
  • Die Beiträge zweigt der Arbeitgeber direkt vom Lohn ab (sogenannte Entgeltumwandlung).
  • In vielen Fällen gibt der Arbeitgeber auch Geld dazu (arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente oder Mischfinanzierung).
Betriebliche Altersvorsorge
 
Riester-RenteRürup-RenteBetriebliche Altersvorsorge
  • Für Angestellte, Arbeiter und Beamte geeignet.
  • Und für Selbstständige, wenn deren Ehepartner Anspruch auf Riester-Förderung haben.
  • Staatliche Förderung: Zulagen und gegebenenfalls Steuerersparnisse.
  • Das Familienplus: Hohe Zulagen für jedes Kind, für das Anspruch auf Kindergeld besteht.
  • Vor allem für Selbstständige gedacht.
  • Jedoch auch für Angestellte oder Beamte möglich.
  • Staatliche Förderung: Hohe steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge.
  • Der Prozentsatz, den Sparer von ihren Beiträgen absetzen können, steigt bis zum Jahr 2025 auf 100 Prozent an.
  • Für alle Arbeitnehmer inkl. Gesellschafter-Geschäftsführer.
  • Staatliche Förderung: Die Beiträge sind steuer- und sozialabgabenfrei.
  • Bis zu 6.624 Euro können 2020 steuer- und bis zu 3.312 Euro sozialabgabenfrei eingezahlt werden.
  • Die Beiträge zweigt der Arbeitgeber direkt vom Lohn ab (sogenannte Entgeltumwandlung).
  • Seit 2019 sind die Arbeitgeber verpflichtet, einen Zuschuss zu leisten. Regelungen in Tarifverträgen sind zu beachten.
Zur Riester-Rente Zur Rürup-Rente Betriebliche Altersvorsorge
 

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