Wer sind die SAARLAND Versicherungen?
Lokales Engagement, zukunftsorientiertes Denken und Handeln, verbunden mit der klaren Zielsetzung, ihren Kunden im Saarland ein direkter und zuverlässiger Partner in Sachen Sicherheit zu sein – so könnte man den Unternehmensgeist der SAARLAND Versicherungen in den vergangenen 70 Jahren beschreiben.
In enger Kooperation mit den Sparkassen ist die SAARLAND heute ein modernes und zugleich traditionsbewusstes Unternehmen, das sich als regionaler Versicherer stark mit der Region und ihren Menschen verbunden fühlt.
Warum SAARLAND Versicherungen als Arbeitgeber?
Unsere Türen stehen für alle offen! Wir bieten stets Möglichkeiten und sind kontinuierlich auf der Suche nach engagierten Mitarbeitenden, die gemeinsam mit uns Erfolg erzielen möchten. Unsere Mitarbeitenden zeichnen sich durch ihre Motivation und ihr Engagement aus, da sie sich bewusst sind, dass ein gesunder und dynamischer Versicherungskonzern ihre Zukunft sichert.
Als Teil des Konzerns Versicherungskammer vertreten wir dessen Unternehmenswerte: Wir gehen achtsam und wertschätzend mit jedem Menschen um und leben eine Diversity-Willkommenskultur. Auch langfristiges Denken ist in unserer Tradition fest verwurzelt. Dabei wollen wir, über die regulatorischen Anforderungen hinaus, wichtige Impulse für zukünftige Generationen setzen.
Welche Benefits bieten wir unseren Mitarbeitenden?
Als Teil des Konzerns Versicherungskammer bieten die SAARLAND Versicherungen ihren Mitarbeitenden umfangreiche Benefits:
Finanzielle Vorteile
Bonuszahlungen, Dienstwagen ab 25.000 km, überdurchschnittliche betriebliche Altersvorsorge
Soziales Engagement
Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, Smart Working, Mitarbeiterfeste
Achtsame Balance
Kantine, Fitnessangebote, 30 Tage Urlaub sowie frei am 24.12. und 31.12.
Lebenslanges Lernen
Programme für neue Mitarbeitende, Trainees und angehende Führungskräfte, Seminarangebote für persönliche Weiterentwicklung, Berufsausbildung, Duales Studium sowie ausbildungsintegrierte und berufsbegleitende Studienangebote
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Schüler*innen, Studierende und Absolvent*innen?
Auf unserem Konzernportal befinden sich alle aktuellen Stellenausschreibungen sowie Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten bei uns.
Als „Haus der 100 Berufe“ bieten wir eine breite Palette an Einstiegsmöglichkeiten. Es kann zum Beispiel eine Ausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Versicherungen und Finanzanlagen im Innendienst oder im Außendienst in einer unserer Geschäftsstellen absolviert werden.
Alternativ besteht auch die Möglichkeit, ein Duales Studium der BWL an der ASW Neunkirchen einzuschlagen. Um erste Berufserfahrung zu sammeln, kann man sich für ein FOS- oder Schnupperpraktikum bei uns bewerben. Auch während des Studiums besteht die Möglichkeit, Praxiserfahrung zu sammeln und Einblicke in verschiedene Berufe zu erhalten, zum Beispiel durch Praktika oder Werkstudierendententätigkeiten. Für Berufseinsteiger*innen bieten wir zudem Traineeprogramme an.
Welche Einstiegsmöglichkeiten gibt es für Berufserfahrene?
Als Haus der 100 Berufe suchen wir nicht nur Versicherungsexpert*innen – sondern Fachleute und Spezialist*innen in den unterschiedlichsten Bereichen. Wir bieten vielfältige Karrierewege, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, abwechslungsreiche Aufgaben und spannende Projekte zur Entfaltung deine Potenziale und Talente.
Wir suchen Mitarbeitende, die gemeinsam mit uns die Versicherungskammer von morgen gestalten. Wir bieten einen großen Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, eigene innovativen Ideen einzubringen. Weitere Informationen zu Möglichkeiten sind auf unserem Konzernportal zu finden.
Dein Weg zu uns?
Alle aktuellen Stellenangebote sind im Stellenmarkt des Konzernportals zu finden. Dort besteht die Möglichkeit, sich direkt online zu bewerben.
Warum finde ich die Stellenanzeigen der SAARLAND Versicherungen nicht hier, sondern auf der Karriereseite des Konzerns Versicherungskammer?
Die SAARLAND Versicherung ist eines von elf Versicherungsunternehmen innerhalb des Konzerns Versicherungskammer. Dadurch ergeben sich eine regionale Verbundenheit sowie die Vorteile eines großen Konzerns, der umfassende Leistungen für alle Gesellschaften und deren Mitarbeitende bereitstellt. Weitere Informationen zu offenen Stellen und zu den Merkmalen als Arbeitgeber sind in den Stellenanzeigen zu finden.
