Die betriebliche Altersversorgung nimmt einen immer größer werdenden Stellenwert in der Alterssicherung für die Arbeitnehmer ein. Aber auch Ihnen als Arbeitgeber bietet die neue Gesetzgebung mit dem Alterseinkünftegesetz einige Vorteile.

Warum überhaupt betriebliche Altersversorgung?

Mit der betrieblichen Altersversorgung (bAV) motivieren Sie Ihre Mitarbeiter und binden damit qualifizierte Fachkräfte langfristig an Ihr Unternehmen. Neuen Bewerbern bieten Sie einen zusätzlichen Anreiz. Kurzum: Mit der Zufriedenheit Ihrer Mitarbeiter erhöhen Sie auch die Leistungskraft und die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Diese Vorteile können Sie jetzt noch besser für Ihr Unternehmen nutzen – indem Sie Ihre betriebliche Altersversorgung mit einem starken Partner wie der SAARLAND planen. Ihr Vorteil: Sie entscheiden sich für den optimalen Durchführungsweg und reduzieren gleichzeitig den Verwaltungsaufwand. Darüber hinaus bietet ihnen das „richtige“ Modell die Möglichkeit, Lohnnebenkosten effektiv einzusparen.

Diese Kriterien sind für Sie bei der Wahl eines Durchführungsweges wichtig:

•  Unkomplizierte Einrichtung der bAV
•  Transparenz bei Kosten und Erträgen für Ihr Unternehmen und die Mitarbeiter
•  Verknüpfen der bAV mit dem Gehaltssystem Ihres Unternehmens
•  Offen für Beiträge der Mitarbeiter und des Unternehmens
•  Ertragsstark und sicher

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