Eine Übersicht zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und Finanzen
Verschaffen Sie sich einen Überblick und finden Sie die für Ihr Unternehmen beste Zusammensetzung an Versicherungen heraus.
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Absicherung |
Beschreibung der Absicherungsform und deren Besonderheiten |
unternehmerische Risiken |
Muss |
nach Bedarf |
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Unfall |
Es werden zwei Absicherungsformen unterschieden: 1. Die private Einzelunfallabsicherung und 2. die Gruppenunfallversicherung, bei der sowohl Sie als Unternehmer als auch Ihre Arbeitnehmer abgesichert sind. | Finanzielle Sicherheit bei Ausfall der Arbeitskraft:- durch Unfälle, die zu bleibenden Körperschäden führen (Invalidität) oder - eine zeitlich begrenzte Arbeitsunfähigkeit zur Folge haben (z.B. Krankenhausaufenthalt). Die gewerblichen Berufsgenossenschaften zahlen nur Leistungen bei Berufsunfall, ohne eine Zusatzversicherung sind die Leistungen in diesem Fall gering. |
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| Kfz-Insassenunfall | Pauschalabsicherung für Fahrer und Mitfahrer in den versicherten Kraftfahrzeugen. | Finanzielle Sicherheit des Unternehmers nebst Mitarbeitern bei Tod bzw. Invalidität während der Nutzung der Kraftfahrzeuge |
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| Berufsunfähigkeit | Zusatzabsicherung im Rahmen einer Lebens- bzw. Rentenversicherung. | Finanzielle Sicherheit bei Berufs- bzw. Erwerbsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall Ihrer Person. Die gesetzlichen Sicherungssysteme bieten an dieser Stelle keine ausreichende Absicherung an. |
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| Leben | Risiko- und Kapitallebensversicherungen. Der Einschluss einer Berufsunfähigkeitsabsicherung ist möglich. | Finanzielle Sicherheit bei Tod. Kapitalabsicherung bei Investitionen. Absicherung Ihrer Familie und und und… |
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| Rente | Private Rentenversicherung. Der Einschluss einer Berufsunfähigkeits- absicherung ist empfehlenswert. Alternativ können Sie auch eine Basisrente abschließen, die staatlich gefördert wird. | Finanzielle Sicherheit im Alter. Die gesetzliche Rentenversicherung bietet an dieser Stelle nur noch eine Grundversorgung an, die aber nicht ausreicht, um Ihnen ein sorgenfreies Leben im Alter zu gewährleisten. |
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| Betriebliche Altersvorsorge | Folgende Absicherungsformen sind in der betrieblichen Altersorsorge möglich: Direktversicherung, Direktzusage, Unterstützungskasse, Pensionskasse und Pensionsfonds. | Ihre Mitarbeiter haben Rechtsanspruch auf eine betriebliche Altersvorsorge mit finanzieller Förderung durch den Arbeitgeber gemäß Tarifvertrag. Damit wird die finanzielle Sicherheit Ihrer Mitarbeiter im Alter gewährleistet. |
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