Möglichkeiten zur Absicherung Ihrer Arbeitskraft und Ihrer Finanzen
Wie sieht Ihre Einkommenssituation heute aus? Wie wird sie sich für Ihr Alter entwickeln? Besteht bereits eine private Altersvorsorge?
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Absicherung |
Beschreibung der Absicherungsform und deren Besonderheiten |
unternehmerische Risiken |
Muss |
nach Bedarf |
| Kranken | Kranken- und Zusatzversicherungen | Leistungen aus der gesetzlichen Krankenversicherung bieten nur eine Grundabsicherung und berücksichtigen kaum den besonderen finanziellen Absicherungsbedarf eines Unternehmers (z.B. Krankentagegeld bei längerer Krankheit) |
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Unfall |
Einzelunfall für Arbeitgeber mit 24 Stunden Deckung; Gruppenunfallabsicherung für Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit 24 Stunden- oder als Ausschnittdeckung (berufliche Tätigkeit mit oder ohne Wegerisiko | Finanzielle Sicherheit bei Ausfall der Arbeitskraft: - durch Unfälle, die zu bleibenden Körperschäden führen (Invalidität) oder - eine zeitlich begrenzte Arbeitsunfähigkeit zur Folge haben (z.B. Krankenhausaufenthalt) BG zahlt nur Leistungen bei Berufsunfall, ohne Zusatzversicherungen geringe Leistungen |
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| Kfz-Insassenunfall | Pauschalversicherung für Fahrer und Mitfahrer in den versicherten Kraftfahrzeugen | finanzielle Sicherheit des Unternehmers nebst Mitarbeitern bei Tod/ Invalidität während der Nutzung der Kraftfahrzeuge |
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| Berufsunfähigkeit | Zusatzversicherung im Rahmen einer Lebens- und Rentenversicherung | Finanzielle Sicherheit bei Berufs- und Erwerbsunfähigkeit durch Krankheit oder Unfall des Unternehmers, gesetzliche Sicherungssysteme bieten keine ausreichende Absicherung |
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| Leben | Risiko- und Kapitallebens- versicherung, Einschluss Berufsunfähigkeitsversicherung möglich | Finanzielle Sicherheit bei Tod; Kapitalabsicherung bei Investitionen - Absicherung der Familie etc. |
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| Rente | private Rentenversicherung und Einschluss einer Berufsunfähigkeitsversicherung möglich; alternativ auch der Abschluss einer BasisRente möglich | Finanzielle Sicherheit im Alter, da die gesetzliche Rentenversicherung nur die Grundversorgung sicher stellt. |
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| Betriebliche Altersvorsorge | Branchentarifvertrag beachten, verbindliche Branchenlösung vorhanden [ggf. muss an dieser Stelle individualisiert werden] | Rechtsanspruch der Mitarbeiter auf eine betriebliche Altersvorsorge mit finanzieller Förderung durch Arbeitgeber gemäß Tarifvertrag, Finanzielle Sicherheit im Alter |
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